Convivencia en las organizaciones : rol , jerarquía , autoridad , poder , influencia , obediencia y excepción a la obediencia jerárquica

Convivencia en las organizaciones : rol , jerarquía , autoridad , poder , influencia , obediencia y excepción a la obediencia jerárquica 

Rol: función o papel que desempeña alguien o algo en o para cualquier actividad

Jerarquía: es ampliamente aplicado a la gestión de las organizaciones para designar la cadena de mando que comienza con los gestores pasando , sucesivamente , por todos los niveles de la estructura Organizacional. Con que , a travez de la jerarquía se establece las relaciones de autoridad formal entre los superiores y sus subordinados.

Autoridad: esta relacionado con jerarquía y corresponde al poder de mandar sobre los demás , induciendole una determinada forma de actuar.

Poder: el poder es la capacidad para ejercer influencia en los demas. El poder dentro de una organización influye de una u otra forma en los gerentes y los empleados.

Influencia: es la habilidad de ejercer poder (en cualquiera de sus formas) sobre alguien , de parte de una persona , un grupo o de un acontecimiento en particular.

Obediencia: Obedecer es aceptar y cumplir la voluntad de una autoridad. La obediencia es el echo o habito de comportarse así , en cualquier caso , la obediencia va ligada al hecho de vivir sociedad.

diferencia entre rol y jerarquía: 

*Rol es la función que desempeña alguien para cualquier actividad 

* Jerarquía es ampliamente aplicado a la gestión de las organizaciones para designar la cadena de mando  

Diferencia entre autoridad y poder:

*La autoridad es la potestad , legitimidad , o facultad de hacerse obedecer

*El poder es la capacidad para ejercer influencia en los demás

Alcance y excepciones de la obediencia jerárquica

Es un mandato especial , por parte de una autoridad de cierto grado relevante a una persona que es su subordinado.